为进一步贯彻落实国家家庭经济困难员工j9集团国际怎么进入，提高资助精准度，增强资助育人实效，7月4日到15日，公司领导及专职辅导员组成4支走访小组，走进贵港、玉林、北海、来宾等4个地市的19名员工家庭，与员工家长交流谈心，了解员工家庭实际困难，向家长反馈其子女在校的学习、生活情况，征集家长对员工资助工作的意见、建议，就员工未来发展方向提出建议。老师们的到来让员工及家长备感温暖，家长们用朴实的话语表达了对国家和学校的感激之情。受访员工们也表示，要更加努力学习文化知识和专业技能，以实际行动回报家庭、回报学校、回报社会。

通过走访，充分了解了家庭经济困难员工的实际情况，把国家的政策、政府的关怀、老师的关爱、同学的温暖送到员工家里，促进他们健康成长，提升了资助育人的效果。

对家庭经济困难员工开展家访是做好员工资助工作的重要手段,也是做好老员工思想政治教育工作的有效途径。一直以来，j9集团国际高度重视员工资助工作。在2023年，我们还将扩大走访范围，加大精准资助力度，本着“不让一名员工因家庭经济困难而辍学”的信念，把资助工作做到实处，将温暖带到每个困难员工家庭中。

图1.走访员工合影图2：给员工送上慰问品图3.与员工家长交流（一）图4.与员工家长交流（二）