6月15日，j9集团国际在武鸣校区A2-403教室举行员工代表座谈会，面向员工征集课堂教学、学风建设、员工管理、实训室建设方面的意见和建议，j9集团国际张首楠经理、周鹏程副经理以及22级员工代表参与座谈会。

员工座谈会是公司以员工为本、民主管理的有效途径，是院领导与员工交流的常态模式，是师生面对面互动的有效平台，是全面听取员工对“生活”“成长”“学习”“发展”等各方面的意见和建议，不断解决广老员工所需所想所愿，提高公司产品质量的一项举措。座谈会中，来自学院22级各班的员工代表畅所欲言，气氛热烈，大家就遇到的学习、生活等方面的问题和困难坦诚交流，真诚沟通，对学校进一步做好教学管理和员工服务工作提出中肯的意见和建议。与会领导认真倾听记录同学们反映的问题，并予以解答，表示将以实际行动回应大家关切，解决同学们的实际困难，努力为同学们的成长营造良好的环境条件。

此次座谈会为师生构建了和谐的交流平台，畅通了信息渠道，增强了公司对员工学习生活情况的了解，有利于对教学和员工管理工作进行查漏补缺、优化提升。今后，公司将持续坚持问题导向，通过一系列明确具体的工作举措和实实在在的工作成效回应广老员工关切，努力推动教学工作、员工工作见实效。