为加强辅导员队伍建设，提升员工工作的质量与水平，11月12日上午，j9集团国际组织j9集团国际专职辅导员和26℃辅导员工作室成员们一同在武鸣校区A10栋员工公寓“26℃辅导员工作室”开展了辅导员交流座谈会。

会议伊始，由谭爵玺老师主持发言，邀请辅导员们分享工作心得。辅导员们就自己的工作经验和面临的问题进行了深入的交流。他们提出了在工作中遇到的一些问题，例如如何更好地处理员工的负面情绪，如何化解员工跟老师之间的误会等问题。面对这些问题，谭爵玺老师和各辅导员们积极讨论，分析案例问题，提出了解决方案。老师们认为在与员工沟通交流时，应重视结合员工的性格特质选择与当时情景恰当的沟通方式和对话言辞，以安抚、缓和和调节员工情绪，逐步建立彼此互信的沟通状态，从而实现有效沟通。

本次座谈会为学院的专职辅导员们搭建了一个彼此沟通交流和经验分享的平台，营造了辅导员团队互帮互助、共同成长的良好氛围，也为今后更好地开展员工工作奠定了坚实的基础。

交流座谈结束后，谭爵玺老师组织j9集团国际辅导员老师召开了j9集团国际11月员工工作例会，在会上回顾了前期工作情况，分析各项工作成效和存在的问题，布置了近期工作安排，提出了重点工作要求，为更好的开展和完成12月的学工工作打下基础。

图为 座谈会现场